Entrenamiento Personal u Organizacional con Técnicas de PNL

¿Taller Transposicional?

images000Taller Transposicional,  es un espacio al servicio de personas y organizaciones cuyo objetivo es el aprendizaje continuo como componente central del desarrollo humano o empresarial sostenido.

Creeo firmemente en el valor del aprendizaje, las conversaciones y los compromisos en el proceso de cambio y logro de resultados.

Trabajo en un contexto de confianza y compromiso, en la obtención de resultados específicos de personas y equipos de trabajo, accionando coherentemente con los objetivos y valores declarados por cada individuo u organización.

Con la tarea de asistir y acompañar a las personas para que adquieran las habilidades necesarias para optimizar sus acciones en dirección de sus objetivos desde la perspectiva del Coaching Ontológico.

¿QUÉ ES EL COACHING ONTOLÓGICO?

La palabra “coaching” proviene del ámbito de los deportes, en el cual el coach o entrenador es contratado para trabajar con el deportista y contribuir a que éste alcance su máximo rendimiento. Este término viene del verbo en inglés “to coach” que significa “entrenar”. La esencia del coaching es asistir al otro para que alcance sus metas.
En este proceso se parte de la premisa de que el coachee (quien consulta) es quien cuenta con la mayor y mejor información para resolver las situaciones a las que se enfrenta.

El coaching ontológico (ontos, “ser “y logos, “ciencia o estudio”), es entonces un modelo de transformación y aprendizaje, que nace ante la necesidad de lograr resultados que antes parecían imposibles de alcanzar. Es una dinámica de transformación personal que permite a individuos y equipos desarrollar y optimizar al máximo su desempeño, permitiendo encontrar, en cada persona, los recursos necesarios para generarse y generar confianza, consigo mismo y con otros, para obtener los resultados deseados. En palabras de J.P. Sartre “…cada persona es autora y responsable de su propio modelo de existencia; quien hoy es, solo va a ser el resultado de la decisión que esté tomando respecto a quien quiere ser”.

El Coaching Ontológico concibe al hombre como una coherencia entre cuerpo, emoción y lenguaje, y postula que un cambio en uno de estos tres dominios -sosteniendo el aprendizaje a partir de los otros dos- ampliará los límites de lo que le es posible a la persona, individual o colectivamente; ya que es ahí donde se puede cambiar el foco de observación. Esta capacidad de intervenir en el foco de observación convierte a la persona en líder de su vida y de los equipos que integra.

El rol del coach es el de ser un facilitador para que el coachee desarrolle habilidades que le permitan constituirse en un observador diferente de las circunstancias que están limitando su capacidad de acción y logro de resultados. Esta construcción de un observador diferente implica intervenir en la coherencia desde sus diferentes dominios:

– Distinguir y resignificar la estructura de creencias (Lenguaje)

– Distinguir, aceptar y accionar desde diferentes emociones y
estados de ánimo (Emoción)

– Reconocer y adoptar diferentes disposiciones corporales
(Cuerpo)

El coaching tiene lugar donde existe un compromiso de conseguir un resultado extra-ordinario, es decir, un resultado que jamás aparecería si todo sigue como está, y que requiere de acciones diferentes, acciones que no se han llevado a cabo hasta este momento.

El Taller Transposicional es el espacio más efectivo donde se descubren, se optimizan y se ponen en práctica esas acciones.

“No podemos convertirnos en aquello que queremos ser…  quedándonos en lo que somos.”

Max De Pree

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